financière
Groupe
HIGHNORMA, sous l’impulsion de ses marques historiques s’est constitué en un groupe de sociétés d’ingénierie multi-spécialistes intervenant au travers des secteurs de la finance, l’assurance, la santé, l’énergie et l’industrie. Le savoir-faire de nos marques est reconnu tant sur le plan de leurs hauts niveaux d’expertises transverses que de leurs présences historiques datant de 1983. Nous ambitionnons de construire et de développer durablement les fondamentaux des entreprises qui nous rejoignent en aidant nos collaborateurs et nos clients à surmonter les mutations technologiques en cours et à venir.
L’ambition, la résilience et le souci constant d’offrir un environnement pérenne à nos collaborateurs représentent l’essentiel de nos valeurs. Le groupe s’efforce de conserver les marques et les cultures des entreprises qui rejoignent HIGHNORMA.
chiffre d’affaires attendu en 2024
collaborateurs
sites de production
sociétés
laboratoires de recherche scientifique
fonds propres consolidés
dettes consolidées
du CA dédié à la formation
Au travers de ses 10 filiales, le groupe se positionne comme un partenaire clé dans la transformation technologique et métier sur les secteurs tertiaires et industriels.
Nous bâtissons des stratégies numériques et scientifiques à la pointe pour tenir le cap dans un environnement en constante évolution, et ce, avec l’appui de nos quelque 600 collaborateurs experts.
LABORATOIRE HF
Le Groupe Pacte Novation est heureux de vous faire part de la conclusion du protocole d’acquisition en vue de la cession de 82,01 % du capital et des droits de vote des trois sociétés du Groupe. Retrouvez toutes les informations sur le rapprochement avec le Groupe Highnorma dans le communiqué ci-après.
Le Groupe HIGHNORMA fait part de son acquisition des actions de la société DIGIT Évolution. Intervenant dans le secteur industriel majoritairement, DIGIT Évolution est spécialisé sur les technologies Windev, Webdev et PCSOFT.
Après plus de deux jours d’audition par un auditeur qualifié du Bureau Veritas, nous sommes heureux de vous annoncer que nos filiales Pacte Novation et Novasys Ingénierie ont été confirmées certifiées ISO 9001-2015. Le résultat de plusieurs années de travail.
Nous nous engageons auprès de nos partenaires de qualité.
Chez HIGHNORMA, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) est au cœur de notre stratégie et guide chacune de nos actions. Nous croyons fermement que la réussite économique ne peut être durable que si elle repose sur des pratiques éthiques, responsables et respectueuses de l’environnement et des personnes. C’est pourquoi nous avons mis en place une politique RSE ambitieuse, structurée autour de plusieurs engagements majeurs :
HIGHNORMA s'engage à respecter rigoureusement les normes de transparence et d’intégrité dans toutes ses activités. Nous avons adhéré à une Charte de Non-Corruption qui fixe des règles strictes pour prévenir et lutter contre toute forme de corruption ou de pratiques commerciales déloyales. Chaque employé et partenaire est sensibilisé à ces valeurs et formé à adopter des comportements éthiques dans leurs interactions professionnelles.
Dans un monde de plus en plus digitalisé, nous sommes conscients de l'impact environnemental et social des technologies numériques. HIGHNORMA a adopté une Charte Numérique Responsable, qui vise à réduire notre empreinte écologique liée aux activités numériques. Nos initiatives incluent le recyclage des équipements électroniques, et l'adoption de solutions technologiques durables.
Lutte contre le changement climatique est une priorité. HIGHNORMA met en œuvre des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone à travers des pratiques de travail écoresponsables : limitation des déplacements professionnels en favorisant les réunions virtuelles et optimisation de nos ressources énergétiques. Nos objectifs sont clairs : participer activement à la transition énergétique et à la préservation de la planète pour les générations futures.
Chez HIGHNORMA, la diversité est une force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif où chaque individu, indépendamment de son genre, origine, ou orientation, peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise. Nos politiques de recrutement et de gestion des talents valorisent la diversité culturelle, l’égalité des chances et la promotion interne, tout en luttant activement contre toute forme de discrimination.
Groupe
HIGHNORMA, sous l’impulsion de ses marques historiques s’est constitué en un groupe de sociétés d’ingénierie multi-spécialistes intervenant au travers des secteurs de la finance, l’assurance, la santé, l’énergie et l’industrie. Le savoir-faire de nos marques est reconnu tant sur le plan de leurs hauts niveaux d’expertises transverses que de leurs présences historiques datant de 1983. Nous ambitionnons de construire et de développer durablement les fondamentaux des entreprises qui nous rejoignent en aidant nos collaborateurs et nos clients à surmonter les mutations technologiques en cours et à venir.
L’ambition, la résilience et le souci constant d’offrir un environnement pérenne à nos collaborateurs représentent l’essentiel de nos valeurs. Le groupe s’efforce de conserver les marques et les cultures des entreprises qui rejoignent HIGHNORMA.
de CA prévu en 2024
collaborateurs
sociétés
sites de production
laboratoires de recherche scientifique
fonds propres consolidés
dettes consolidées
du CA dédié à la formation
Au travers de ses 10 filiales, le groupe se positionne comme un partenaire clé dans la transformation technologique et métier sur les secteurs tertiaires et industriels.
Nous bâtissons des stratégies numériques et scientifiques à la pointe pour tenir le cap dans un environnement en constante évolution, et ce, avec l’appui de nos quelque 600 collaborateurs experts.
LABORATOIRE HF
Le Groupe Pacte Novation est heureux de vous faire part de la conclusion du protocole d’acquisition en vue de la cession de 82,01 % du capital et des droits de vote des trois sociétés du Groupe. Retrouvez toutes les informations sur le rapprochement avec le Groupe Highnorma dans le communiqué ci-après.
Le Groupe HIGHNORMA fait part de son acquisition des actions de la société DIGIT Évolution. Intervenant dans le secteur industriel majoritairement, DIGIT Évolution est spécialisé sur les technologies Windev, Webdev et PCSOFT.
Après plus de deux jours d'audition par un auditeur qualifié du Bureau Veritas, nous sommes heureux de vous annoncer que nos filiales Pacte Novation et Novasys Ingénierie ont été confirmées certifiées ISO 9001-2015. Le résultat de plusieurs années de travail.
Nous nous engageons auprès de nos partenaires de qualité.
HIGHNORMA s'engage à respecter rigoureusement les normes de transparence et d’intégrité dans toutes ses activités. Nous avons adhéré à une Charte de Non-Corruption qui fixe des règles strictes pour prévenir et lutter contre toute forme de corruption ou de pratiques commerciales déloyales. Chaque employé et partenaire est sensibilisé à ces valeurs et formé à adopter des comportements éthiques dans leurs interactions professionnelles.
Dans un monde de plus en plus digitalisé, nous sommes conscients de l'impact environnemental et social des technologies numériques. HIGHNORMA a adopté une Charte Numérique Responsable, qui vise à réduire notre empreinte écologique liée aux activités numériques. Nos initiatives incluent le recyclage des équipements électroniques, et l'adoption de solutions technologiques durables.
Lutte contre le changement climatique est une priorité. HIGHNORMA met en œuvre des actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone à travers des pratiques de travail écoresponsables : limitation des déplacements professionnels en favorisant les réunions virtuelles et optimisation de nos ressources énergétiques. Nos objectifs sont clairs : participer activement à la transition énergétique et à la préservation de la planète pour les générations futures.
Chez HIGHNORMA, la diversité est une force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif où chaque individu, indépendamment de son genre, origine, ou orientation, peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise. Nos politiques de recrutement et de gestion des talents valorisent la diversité culturelle, l’égalité des chances et la promotion interne, tout en luttant activement contre toute forme de discrimination.